Para los 94.º Oscar (2022) y el 95º Oscar (2023), la Academia requiere un formulario confidencial de Estándares de inclusión de la Academia para la consideración de Mejor Película; sin embargo, esas películas no estarán sujetas a umbrales de inclusión. Se requerirán umbrales de inclusión para ser elegible en la categoría de Mejor Película con la 96a edición de los Oscar (2024).
A partir de 2024, una película debe cumplir con dos de cuatro de los siguientes estándares para ser considerada elegible:
ESTÁNDAR A: REPRESENTACIÓN EN PANTALLA, TEMAS Y NARRATIVAS
Para lograr el Estándar A, la película debe cumplir UNO de los siguientes criterios:
A1. Actores principales o secundarios importantes
Al menos uno de los actores principales o actores secundarios importantes pertenece a un grupo racial o étnico subrepresentado.
• Asiático
• Hispano / Latinx
• Negro / Afroamericano
• Indígena / Nativo Americano / Nativo de Alaska
• Medio Oriente / Norte de África
• Nativo de Hawái o de otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
A2. Reparto del conjunto general
Al menos el 30% de todos los actores en papeles secundarios y menores pertenecen al menos a dos de los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
A3. Historia principal / tema
La (s) trama (s) principal (es), el tema o la narrativa de la película se centra en un grupo (s) subrepresentados.
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
ESTÁNDAR B: LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO DE PROYECTO
Para lograr el Estándar B, la película debe cumplir UNO de los siguientes criterios:
B1. Liderazgo creativo y jefes de departamento
Al menos dos de los siguientes puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento (director de casting, director de fotografía, compositor, diseñador de vestuario, director, editor, peluquero, maquillador, productor, diseñador de producción, decorador de escenarios, sonido, supervisor de efectos visuales, escritor) son del siguientes grupos subrepresentados:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
Al menos uno de esos puestos debe pertenecer al siguiente grupo racial o étnico subrepresentado:
• Asiático
• Hispano / Latinx
• Negro / Afroamericano
• Indígena / Nativo Americano / Nativo de Alaska
• Medio Oriente / Norte de África
• Nativo de Hawái o de otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
B2. Otros roles clave
Al menos otros seis puestos técnicos y de tripulación / equipo (excluidos los asistentes de producción) pertenecen a un grupo racial o étnico subrepresentado. Estas posiciones incluyen pero no se limitan a First AD, Gaffer, Script Supervisor, etc.
B3. Composición general de la tripulación
Al menos el 30% del equipo de la película pertenece a los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
ESTÁNDAR C: ACCESO Y OPORTUNIDADES DE LA INDUSTRIA
Para lograr el Estándar C, la película debe cumplir con AMBOS criterios a continuación:
C1. Oportunidades de aprendizaje y prácticas remuneradas
La empresa distribuidora o financiera de la película tiene aprendizajes o pasantías remuneradas que pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados y cumplen los siguientes criterios:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
Se requiere que los principales estudios / distribuidores tengan pasantías / pasantías pagadas y continuas que incluyan grupos subrepresentados (también deben incluir grupos raciales o étnicos) en la mayoría de los siguientes departamentos: producción / desarrollo, producción física, postproducción, música, VFX , adquisiciones, negocios, distribución, marketing y publicidad.
Los mini estudios / distribuidores principales o independientes deben tener un mínimo de dos aprendices / pasantes de los grupos subrepresentados arriba mencionados (al menos uno de un grupo racial o étnico subrepresentado) en al menos uno de los siguientes departamentos: producción / desarrollo, producción física , postproducción, música, VFX, adquisiciones, negocios, distribución, marketing y publicidad.
C2. Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades (tripulación)
La compañía de producción, distribución y / o financiación de la película ofrece oportunidades de capacitación y / o trabajo para el desarrollo de habilidades por debajo de la línea a personas de los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
ESTÁNDAR D: DESARROLLO DE LA AUDIENCIA
Para lograr el Estándar D, la película debe cumplir con el siguiente criterio:
D1. Representación en marketing, publicidad y distribución
El estudio y / o la compañía cinematográfica tiene varios ejecutivos senior internos de entre los siguientes grupos subrepresentados (deben incluir personas de grupos raciales o étnicos subrepresentados) en sus equipos de marketing, publicidad y / o distribución.
Mujeres
Grupo racial o étnico:
Asiático
Hispano / Latinx
Negro / afroamericano
Indígena / Nativo Americano / Nativo de Alaska
Medio Oriente / África del Norte
Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
Otra raza o etnia subrepresentada
LGBTQ +
Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
Todas las categorías que no sean Mejor Película se mantendrán con sus requisitos de elegibilidad actuales. Las películas en las categorías de especialidad (largometraje animado, largometraje documental, cortometraje documental, largometraje internacional, cortometraje animado, cortometraje en vivo) enviadas para la consideración de Mejor Película / Entrada General se abordarán por separado.
